شروط إستفادة الأجير من العطلة السنوية :
• وجود عقد شغل :
يشترط للاستفادة من العطلة السنوية المؤدى عنها، أن يكون الأجير مرتبطا بالمؤاجر بعقد شغل أو عقد تكوين، سواء كان هذا العقد صحيحا أم باطلا، بغض النظر عن طبيعة النشاط الاقتصادي الذي يزاوله الأجير، إذ يكفي أن ينجز الأجير عمله الذي يستحق عنه العطلة السنوية المؤدى عنها، في إطار من التبعية، مقابل أجر.
• توافر أقدمية معينة :
يجب أن يكون الأجير متوفرا على أقدمية تقدر بستة أشهر متصلة من العمل الفعلي في نفس المقاولة أو عند نفس المشغل، ما لم يتضمن عقد الشغل، أو اتفاقية الشغل الجماعية، أو النظام الداخلي، أو العرف، مقتضيات أكثر فائدة، ويراد “بمدة الشغل المتصلة” الفترة التي يكون فيها الأجير مرتبطا بمشغله بعقد شغل ولو كان موقوفا .
تعليقات
إرسال تعليق
تعليقك يهمنا